法定依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条件：“经营劳务派遣业务”，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（2）《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：“经营劳务派遣业务”，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门，依法申请行政许可。
（3）四川省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《劳务派遣行政许可实施办法》的实施意见。
（4）四川省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部办公厅》<关于做好劳务派遣行政许可工作的通知>。
（5）成都市人力资源和社会保障局《关于印发成都市人力资源和社会保障局关于贯彻落实<劳务派遣行政许可实施办法>的实施意见的通知》。
（6）《劳务派遣暂行规定》
邛崃市申请劳务派遣许可证审批材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书
（二）劳务派遣设立经营单位的营业执照
（三）劳务派遣经营机构申请的公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单；
（五）法定代表人身份证明复印件；
（六）劳务派遣管理制度
（七）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板；
关于劳务派遣经营单位设立经营劳务派遣业务的相关注意事项：
劳务派遣机构的办公场所证明！
即：劳务派遣单位具备有产权的经营场所， 或者租用租期不少于1年的固定经营场所；
劳务派遣单位的营业设施设备！
具备电脑，座机，档案柜，传真等办公设施以及劳务派遣信息管理系统。
劳务派遣经营单位的派遣制度！
1.劳动合同
2.劳动报酬
3.工作时间
4.休息休
5.社会保障
6.休息休
7.劳动纪律
与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
邛崃市劳务派遣业务经营许可证的办理程序：
1.申请人向市政府政务服务中心人力资源社会保障局窗口提交申请资料，材料齐全，符合法定形式的，予以受理。申请材料存在可以当场更正错误的，允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者符合法定形式的，应当场一次性告知申请人需要补正的全部内容，并出具《一次性告知书》。
2.人力资源和社会保障局对申报材料进行审查，并组织相关人员根据法定条件和程序对其实质内容进行实地核查，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。
3.对批准设立的劳务派遣单位发给《劳务派遣经营许可证》有效期为3年，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取办理结果，对未批准的申请单位，在办理时限内书面告知其理由。
4.新增或新办劳务派遣业务的申请人取得许可证后，应向市场监督管理部门申请办理登记手续，依法取得营业执照15日之内，将变更后的营业执照复印件送至批准其设立的许可部门备案，方可从事劳务派遣业务。
成都邛崃市劳务派遣行政许可证申请条件：
1.注册资本不得少于200万元；
2.具备有产权的经营场所，或者租用租期不少于1年的固定经营场所，并配备电脑，座机，传真，档案柜等办公室设施以及信息管理系统；
3.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律，行政法规规定的其他条件。
成都市劳务派遣经营许可办理要件：
区（市）县人力资源和社会保障局负责同级市场监督管理部门登记，注册的企业申请经营劳务派遣业务实施行政许可。并将相关情况报成都市人力资源和社会保障局备案，成都市人力资源和社会保障局负责省级以上，市市场监督管理部门登记，注册的企业申请经营劳务派遣业务实施行政许可。
四川劳务派遣经营许可证成都经营派遣劳务业务许可范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。 联系我时，请说是在好喇叭网看到的，谢谢！
